Chef de chantier
C'est un boulot très exigeant en lui même mais quand en plus on te demande, à toi jeune stagiaire de 21 ans, de diriger des hommes de 50 ans dont 30 de boîte, c'est franchemet un autre histoire......
Etre chef de chantier, c'est une organisation qu'il faut avoir avant tout. Si on gère bien les hommes et qu'on a déjà la vision de ce qui peut etre fait dans la journée, eh bien on ne court que les deux premièresn heures du matin et la première l'aprem'........Si tout se passe bien. Le problème, c'est k'il y en a tjrs un qui surgit
et peut te faire perdre une semaine de boulot
(j'ai pas mal d'anecdotes).
Etre chef de chantier, c'est etre réactif à ces problèmes et savoir tt de suite quoi faire pour le résoudre sans perdre d'argent. Car l'argent est là, pour te foutre un pression de folie, faut en gagner et même, gratter là où on peut, jusqu'à arnaquer le client sur le martériau (chrétien et chef de chantier sont pas consiliables) mais je ne l'ai jamais fait. malheureusement, c pas pret de changer, les bénéfices sont le premier critère de jugement de la direction..................
Etre chef de chantier c'est bosser officiellement 39h/semaine mais c plutôt 49 heures avec les papiers et les rdv avec les supérieurs.
Mais etre chef de chantier, c'est rire avec les hommes ou les aider quand ça va pas, c'est partager de grands chantiers et voir que ça peut marcher ce que tu fais, c'est s'occuper ses affaires et sa camionette et les "tuner" pour avoir ta signatures, c'est avoir tout pouvoir sur un chantier (sauf certains chantiers spéciaux). C'est surtout féliciter ses hommes quand ils ont bien bosser et être fier une fois le chantier fini de voir ce que tu as réalisé.
Lun 25 Déc - 13:20
